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人を評価し処遇する
フォーアイズメソッドにより、せっかく社員がやる気になっても、人事制度がそのやる気に報いなければやる気になった社員から辞めていくということになりかねません。成果主義？ 行動評価？ 職務給？ 違います。
そこには時間と費用がかかる職務分析も、分厚いコンピタンシーディクショナリーも必要ありません。
フォーアイズでは人事制度を極めた当社のコンサルタントが、社員が生き生きと働ける会社になれる ように、人事制度改革を通じてお手伝いいたします。
百数十ページに渡る、私たちのノウハウが凝縮された評価報告書。
フォーアイズメソッドに基づく人事制度改革のご提案を致します。
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株式会社フォーアイズ
「人」に関するすべての問題を解決します。